Unge med psykiske lidelser og løsninger i arbeidslivet

Hvordan prioriterer NAV sin innsats mot unge med psykiske lidelser og hvilken oppfølging vil de få?
Ungdomsinnsatsen fra NAV skal forhindre at unge blir gående passive, motivere til jobbsøking og få
ledige unge over i arbeid, utdanning eller annen hensiktsmessig aktivitet.

Etter en vanskelig ungdomstid og flere selvmordsforsøk, har Ingrid M. Bruun engasjert seg i unge med psykiske lidelser. Her deler hun sine tankevekkende og dyrekjøpte erfaringer, samt sine tanker om hvordan man kan hjelpe ungdom som sliter. Ingrid fletter sin egen historie sammen med nyttige verktøy for å hjelpe unge med utfordringer til å fremme livsmestring.

Psykologstudenten Adrian Dahl Askelund har gjort et internasjonalt forskningsgjennombrudd på depresjon. Ungdomstiden er en livsfase hvor sjansen for å utvikle depresjoner er høy. Dette er en risikoperiode hvor det skjer store endringer i hjernen og nivåer av stresshormoner. De fleste psykiske lidelser har debutert når man er blitt ung voksen. Adrian vil i sitt foredrag oppsummere funnene, som gir innsikter som er relevante for forebygging av depresjon.

Lettere psykiske lidelser er en av hovedårsakene til uføretrygd og sykemelding. Vi vet at det å komme tilbake til arbeid, eller klare å stå i arbeid, fører til bedring av psykisk helse. Foredraget vil presentere:
• Hva er angst, depresjon og søvnproblemer er og hva som opprettholder disse.
• Hvordan kan arbeid bidra til å bedre psykiske lidelser
• Hvilke verktøy fra kognitiv terapi kan brukes av veiledere og arbeidsledere.
• Konkrete verktøy som veileder og deltager kan bruke for å bedre søvnvansker som forsinket døgnrytme, insomni m.m
• Hvordan tilrettelegge i arbeidssituasjonen.

Foredraget vil innledes med hva moderate psykiske lidelser er og hva det har å si for arbeidsdeltakelse. Deretter presenteres de metodene som brukes mest i dag for best mulig kunne bistå unge med disse utfordringene. Til slutt vil forskeren ta med deltakerne inn i en diskusjon på hva lykkes vi best med og hva er utfordrende i dette arbeidet. Vi har invitert  jobbspesialister fra praksisfeltet , Ina Helen og Åshild fra Sens Utvikling AS til å bli med på diskusjonen.

Når NAV sin satsing på skjemaer og digital kommunikasjon ikke viser seg å dekke behovet for mange unge, har Ungdomsteamet i Asker løst oppgaven på en annen måte for å tilpasse seg målgruppen. Veilederne har vært mer fleksible, lettere tilgjengelige og frigjort seg fra det som er standard veiledningsteknikker i NAV. Å arbeide med unge innebærer å ha en spesiell kompetanse mener NAV Asker. Proba samfunnsanalyse har kartlagt «Organisering av ungdomsarbeid ved seks NAV-kontorer»i regionen og rapporten viser blant annet at fleksible og lett tilgjengelige veiledere som samarbeider på tvers av faggruppene er viktig i NAVs ungdomsarbeid. Rapporten er finansiert av NAV og tar for seg eksempler på hvordan NAVs arbeidsmetoder kan tilpasses for å fungere best mulig overfor ungdom.

Roger Finjord er tidligere landslagssjef i kvinnefotball, Stabekk-trener og en av Norges beste foredragsholdere. Han har et varmt og inderlig forhold til mennesker og verdier som knytter oss mennesker sammen. I foredraget «Jakten på det gode laget» tar han deg inn i humoristiske, men også alvorlige historier. Hvem har satt spor? Hvilke mennesker er de egentlige heltene? Hvem ville du hatt med på ditt lag? Hvorfor trenger vi et organisert arbeidsliv? Humør og seriøsitet går hånd i hånd når Roger Finjord berører tema som røtter, stolthet og identitet.

Som et ledd i regjeringens inkluderingsdugnad som skal bidra til at flere med nedsatt funksjonsevne og hull i CV’n kommer i arbeid, har NAV og partene i arbeidslivet etablert et nytt prosjekt: Vi inkluderer! (2019-2020). Bakgrunnen for samarbeidet og foreløpige erfaringer blir presentert.
– Kristin Vold Hjerpås, Arbeids- og velferdsdirektoratet og Janne Krohn-Hansen, NHO.

Det har vært etterlyst sterkere fokus på arbeidsgivere i politikken om arbeidsinkludering. Det er tross alt de som foretar ansettelsene. I dette foredraget diskuteres hva som skal til for å bringe arbeidsgivere mer på banen, blant annet bygd på erfaringer «Ringer i Vannet».

Rema  kjøpmann, David Adampour, ansetter de som har falt utenfor, og det med stor suksess! 30. åringen har fått nasjonal oppmerksomhet for arbeidet han har gjort for de som sliter i samfunnet. Han har selv har erfaring med hvordan det er å føle seg utenfor og hva mennesker som er «annerledes»har å by på. David vil i sitt foredrag fortelle hva han som kjøpmann og arbeidsgiver legger til grunn for at unge som sliter skal lykkes i arbeidslivet

Tom-Gøran var en ambisiøs leder som følte han ga alt i jobben. Da han fikk beskjed om at det ikke var godt nok, raste verden sammen. Han fikk diagnosen angst og depresjon, og var utbrent. Han brukte flere år på å kjempe seg tilbake, og denne prosessen ga ham helt nye tanker om ledelse. I dag holder han ærlige og tankevekkende foredrag om sine erfaringer og arbeidsgivers ansvar når ansatte sliter med sin psykiske helse, til nytte for både ledere, hjelpeapparat og andre med lignende erfaringer. Tom-Gøran har blant annet holdt foredrag for NAV, LO, Inkluderende arbeidsliv, psykologistudenter og ulike organisasjoner.

Hvordan får tak i verktøy for å takle psykiske utfordringer gjennom selvledelse? Robuste Mennesker AS er et innovativt selskap som gir unge i alderen 16.-25 år noen verktøy via gruppebasert workshop for å tydeliggjøre sine livsmestringsmål. De lærer å ta noen gode strategiske valg i forhold til sitt eget liv. Målgruppen for deres arbeid er ungdom og unge voksne som har falt utenfor skole og jobb. Hege Glavin er barnevernspedagog og familie terapeut og leder i bedriften Robuste Mennesker. Hege har jobbet med å øke robustheten til ungdom i 20 år. Både i kommunale institusjoner, i privat ettervern på oppdrag fra kommunalt barnevern og i kompetansebedrifter. Alexandra Shammut 19 år: Hun er erfaringskonsulent i Robuste Mennesker, og var med på livsmestringsprgrammet våren 2018. Alex vil fortelle om sin reise før, under og etter workshop, og mestringsstrategier hun tar i bruk for å beholde selvledelsen.

Adrian har mye erfaring med hvordan det er å være «annerledes» i arbeidslivet. Han har Tourettes med veldig synlige tics, men har på tross av det jobbet 10 år i serviceyrket. Han er for tiden en av Norges mest anerkjente foredragsholdere, og lærer deg å se etter personen bak lidelsen, enten det dreier seg om Tourettes syndrom, eller psykiske lidelser. Her får du mye latter, glede og tårer, samt lære hvordan det mange ser på som et hinder kan brukes som ressurs. Adrian er en unik historieforteller, og en av Norges mest populære for tiden – brukt over hele landet. Adrian er hardt rammet av Tourettes, men han har lært seg å snu de negative hendelsene til noe positivt. På scenen tar Adrian for seg hvordan man skal tøye de grensene som bygger de komfortsonene man etablerer seg innenfor, for få muligheten til å kjenne på den fantastiske mestringsfølelsen.